このブログで度々、上司と部下の関係を取り上げていますが、上司の仕事として、部下の評価というものがあります。評価が高い人に対するフィードバックは楽なのですが、低い人へのフィーババックはなかなか辛いものがあり、どのようにして、モチベーションを…
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